back check

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採用候補者の同僚や上司からリファレンスを取ってチェックできる月額制サービス

「back check」は、採用候補者の同僚や上司からリファレンスを取ってチェックできる月額制サービスです。

採用面接だけでは分からない経歴や実績に関する情報を、候補者の上司や同僚といった一緒に働いた経験のある第三者から取得することができる。

採用予定の職種やポジションに合わせて数十問の質問を自動生成し、利用経験がないユーザでも候補者の情報を入力するだけで簡単にリファレンスチェックができる。

第三者から情報を得る前に転職者に対して同意をもらうため、導入企業が個人情報保護法に該当しないように設計されている。

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  • ぽこひで(@pokohide) - Web Developer

    海外だと前職の上司に連絡して採用しようと思ってるんだけど、彼の実力どうー?みたいな事を聞く文化がある。みたいな話しを聞いたことがあるし、その文化を日本にも持ってくる感じかな

    いいね! (0)返信する7ヶ月前
    • laiso

      採用のリファレンスをするためのサービス